Os melhores trabalhadores da Função Pública não vão ser todos premiados este ano. A notícia é avançada pelo «Diário de Notícias».
A aplicação do Sistema de Avaliação de Desempenho da Administração Pública em 2007 não correu bem. Por isso, muitos dirigentes não se sentem seguros para distinguir os mais competentes e não vão atribuir prémios.
O Ministério das Finanças garante que a falta de pagamento dos prémios não se prende com uma falha nas verbas e que o dinheiro está previsto no Orçamento de 2008. O Ministério de Teixeira dos Santos diz que a lei que regula os prémios está a ser cumprida e que a não atribuição das verbas nalguns casos pretende evitar «injustiças relativas».
O Ministério das Finanças afirma que o que está em causa é apenas a interpretação dos critérios de avaliação por parte dos dirigentes dos serviços.
Neste momento é ainda impossível quantificar quantos são os dirigentes inseguros que não se sentem capazes de avaliar os seus subordinados. O balanço só será realizado no início de 2009.
TVI
A EXIGIR CONFIRMAÇÃO
QUEM TERÁ SIDO O PROPRIETÁRIO DESTA VIATURA?
QUEM TERÁ SIDO O PROPRIETÁRIO DESTA VIATURA?
MOBILIZADOS
Esta nova figura criada pela anunciada Reforma da Administração Pública tinha desaparecido do léxico habitual entre cidadãos.
Desde o fim da guerra colonial que esta figura não era "vista" em Portugal.
Chegou com o ano de 2007, mas com um sentido oposto ao do próprio termo. Em condições normais, mobilizar, indicia movimento, mas na Administração Pública Portuguesa passou a indiciar paragem - inactividade - desemprego.
Está previsto remeter 75 000 (setenta e cinco mil funcionários públicos) para a situação de mobilidade (parados).
Os custos sociais, económicos e financeiros vão ser enormíssimos.
Portugal necessita de criar riqueza e esta só nasce fruto do trabalho. Impedir funcionários de trabalhar só contribui para aumentar a pobreza e a exclusão.
Só o trabalho gera inovação e riqueza.
Se queremos que Portugal cresça e se desenvolva é fundamental criar as condições para que os cidadãos trabalhem.
É necessário transmitir confiança aos investidores.
É preciso criar condições para aumentar o n.º de postos de trabalho.
Desde o fim da guerra colonial que esta figura não era "vista" em Portugal.
Chegou com o ano de 2007, mas com um sentido oposto ao do próprio termo. Em condições normais, mobilizar, indicia movimento, mas na Administração Pública Portuguesa passou a indiciar paragem - inactividade - desemprego.
Está previsto remeter 75 000 (setenta e cinco mil funcionários públicos) para a situação de mobilidade (parados).
Os custos sociais, económicos e financeiros vão ser enormíssimos.
Portugal necessita de criar riqueza e esta só nasce fruto do trabalho. Impedir funcionários de trabalhar só contribui para aumentar a pobreza e a exclusão.
Só o trabalho gera inovação e riqueza.
Se queremos que Portugal cresça e se desenvolva é fundamental criar as condições para que os cidadãos trabalhem.
É necessário transmitir confiança aos investidores.
É preciso criar condições para aumentar o n.º de postos de trabalho.
counterwebkit2008
MOBILIDADE ESPECIAL
PORQUE SERÁ QUE SÃO DISPENSADOS OS MAIS COMPETENTES?
E ASSIM VAI PORTUGAL ..
DE MAL A PIOR
1012
O discurso dos que todo lo mandan
BH
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BN
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AAI
