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MOBILIDADE NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA PORTUGUESA

quarta-feira, 17 de dezembro de 2008

STE critica sistema de avaliação

Função Pública
16-12-2008 15:02

STE critica sistema de avaliação


Não existe ou é uma mera formalidade o sistema de avaliação de desempenho nos serviços de Administração Pública, denuncia o Sindicato dos Quadros Técnicos do Estado (STE).


Bettencourt Picanço, do STE, afirmou, em conferência de imprensa, que esta situação verifica-se “em 90% dos casos” e que se reflecte “sempre de modo negativo na penalização dos trabalhadores”.

“Com esta avaliação não estão em causa melhores serviços, mais motivação, está em causa, única e simplesmente, a redução do peso orçamental das remunerações dos trabalhadores”, acusa Bettencourt Picanço.

Se sistema de avaliação de desempenho na Administração Pública não funciona, então não deve ser mantido, defende o sindicalista.

Esta é uma posição que o Sindicato dos Quadros Técnicos do Estado tenciona apresentar ao Presidente da República, Governo e aos grupos parlamentares, na expectativa de que o actual sistema de avaliação seja substituído.



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QUEM TERÁ SIDO O PROPRIETÁRIO DESTA VIATURA?

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MOBILIZADOS

Esta nova figura criada pela anunciada Reforma da Administração Pública tinha desaparecido do léxico habitual entre cidadãos.
Desde o fim da guerra colonial que esta figura não era "vista" em Portugal.
Chegou com o ano de 2007, mas com um sentido oposto ao do próprio termo. Em condições normais, mobilizar, indicia movimento, mas na Administração Pública Portuguesa passou a indiciar paragem - inactividade - desemprego.
Está previsto remeter 75 000 (setenta e cinco mil funcionários públicos) para a situação de mobilidade (parados).
Os custos sociais, económicos e financeiros vão ser enormíssimos.
Portugal necessita de criar riqueza e esta só nasce fruto do trabalho. Impedir funcionários de trabalhar só contribui para aumentar a pobreza e a exclusão.
Só o trabalho gera inovação e riqueza.
Se queremos que Portugal cresça e se desenvolva é fundamental criar as condições para que os cidadãos trabalhem.
É necessário transmitir confiança aos investidores.
É preciso criar condições para aumentar o n.º de postos de trabalho.


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