Do Correio da Manhã de 17.05.2008, assinado por ARMANDO ESTEVES PEREIRA - Director-Adjunto.
"Já se sabe que o Banco de Portugal é uma espécie de offshore salarial do Estado, onde um alto funcionário recebe o dobro do primeiro-ministro e os administradores, além do excelente salário, têm direito a reformas milionárias, sem ligação directa ao conjunto da carreira retributiva. Não se sabia era que a autoridade bancária também promovia técnicos que não exercem funções na instituição, que mesmo em licença sem vencimento tiveram direito a notas de mérito.
Vítor Bento é um excelente economista com um óptimo curriculo e não tem culpa directa nesta promoção que o Banco de Portugal lhe outorgou. A responsabilidade é exclusiva da administração liderada por Vítor Constâncio, que enquanto economista e defensor da estabilidade dos preços tem alertado sistematicamente para a "moderação salarial".
O caso desta promoção por 'mérito - que equivale a um aumento salarial extra de 720 euros mensais, mais do que o valor médio do salário dos trabalhadores por conta de outrem - é escandaloso num momento em que o estado quer impor rigor e limites apertados nas promoções da Administração Pública. Quando os funcionários públicos ouvirem os avisos de Constâncio podem lembrar-se da história de frei Tomás: "Façam o que ele diz, não o que ele faz".
DE TODOS QUANTOS FORAM COLOCADOS ILEGALMENTE EM SITUAÇÃO DE MOBILIDADE ESPECIAL
O QUE PENSA SEVINATE PINTO DA MOBILIDADE ESPECIAL
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A EXIGIR CONFIRMAÇÃO
MOBILIDADE NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA PORTUGUESA
domingo, 18 de maio de 2008
QUEM TERÁ SIDO O PROPRIETÁRIO DESTA VIATURA?
QUEM TERÁ SIDO O PROPRIETÁRIO DESTA VIATURA?
MOBILIZADOS
Esta nova figura criada pela anunciada Reforma da Administração Pública tinha desaparecido do léxico habitual entre cidadãos.
Desde o fim da guerra colonial que esta figura não era "vista" em Portugal.
Chegou com o ano de 2007, mas com um sentido oposto ao do próprio termo. Em condições normais, mobilizar, indicia movimento, mas na Administração Pública Portuguesa passou a indiciar paragem - inactividade - desemprego.
Está previsto remeter 75 000 (setenta e cinco mil funcionários públicos) para a situação de mobilidade (parados).
Os custos sociais, económicos e financeiros vão ser enormíssimos.
Portugal necessita de criar riqueza e esta só nasce fruto do trabalho. Impedir funcionários de trabalhar só contribui para aumentar a pobreza e a exclusão.
Só o trabalho gera inovação e riqueza.
Se queremos que Portugal cresça e se desenvolva é fundamental criar as condições para que os cidadãos trabalhem.
É necessário transmitir confiança aos investidores.
É preciso criar condições para aumentar o n.º de postos de trabalho.
Desde o fim da guerra colonial que esta figura não era "vista" em Portugal.
Chegou com o ano de 2007, mas com um sentido oposto ao do próprio termo. Em condições normais, mobilizar, indicia movimento, mas na Administração Pública Portuguesa passou a indiciar paragem - inactividade - desemprego.
Está previsto remeter 75 000 (setenta e cinco mil funcionários públicos) para a situação de mobilidade (parados).
Os custos sociais, económicos e financeiros vão ser enormíssimos.
Portugal necessita de criar riqueza e esta só nasce fruto do trabalho. Impedir funcionários de trabalhar só contribui para aumentar a pobreza e a exclusão.
Só o trabalho gera inovação e riqueza.
Se queremos que Portugal cresça e se desenvolva é fundamental criar as condições para que os cidadãos trabalhem.
É necessário transmitir confiança aos investidores.
É preciso criar condições para aumentar o n.º de postos de trabalho.
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Quais as medidas que melhor poderão contribuir para a diminuição do déficit público?
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