Os Funcionários Públicos estão a ser dispensados ao abrigo da figura que denominaram mobilidade especial.
Ora aqui reside uma primeira contradição entre o objecto da Lei e o que está a ser levado a cabo.
O objecto da Lei estabelece a mobilidade como instrumento de transferência entre serviços com vista ao seu aproveitamento racional.
Ora nem uma coisa nem outra está a ser feita.
Os funcionários estão a ser colocados na chamada disponibilidade que a mais não corresponde do que à sua dispensa pura e dura.
Todos os que têm tentado mudar de serviço tê visto os seus pedidos recusados.
E também não é entendível que impedir os funcionários de trabalhar corresponda ao seu aproveitamento racional.
Sendo este o entendimento e parece que dificilmente poderá haver outro não é possível compreender o que está a ser feito a muitos Funcionários competentes, empenhados e dedicados à causa pública. Com fortíssima probabilidade estão a ser dispensados os melhores.
Não é entendível numa Administração muitas vezes acusada de parca em recursos humanos competentes, estar a dispensar os melhores.
Ou será isto mesmos que pretendem?
Dispensar os melhores para que os medíocres possam continuar?
Responda quem sabe.
DE TODOS QUANTOS FORAM COLOCADOS ILEGALMENTE EM SITUAÇÃO DE MOBILIDADE ESPECIAL
O QUE PENSA SEVINATE PINTO DA MOBILIDADE ESPECIAL
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MOBILIDADE NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA PORTUGUESA
quarta-feira, 29 de agosto de 2007
Mobilidade na função pública
QUEM TERÁ SIDO O PROPRIETÁRIO DESTA VIATURA?
QUEM TERÁ SIDO O PROPRIETÁRIO DESTA VIATURA?
MOBILIZADOS
Esta nova figura criada pela anunciada Reforma da Administração Pública tinha desaparecido do léxico habitual entre cidadãos.
Desde o fim da guerra colonial que esta figura não era "vista" em Portugal.
Chegou com o ano de 2007, mas com um sentido oposto ao do próprio termo. Em condições normais, mobilizar, indicia movimento, mas na Administração Pública Portuguesa passou a indiciar paragem - inactividade - desemprego.
Está previsto remeter 75 000 (setenta e cinco mil funcionários públicos) para a situação de mobilidade (parados).
Os custos sociais, económicos e financeiros vão ser enormíssimos.
Portugal necessita de criar riqueza e esta só nasce fruto do trabalho. Impedir funcionários de trabalhar só contribui para aumentar a pobreza e a exclusão.
Só o trabalho gera inovação e riqueza.
Se queremos que Portugal cresça e se desenvolva é fundamental criar as condições para que os cidadãos trabalhem.
É necessário transmitir confiança aos investidores.
É preciso criar condições para aumentar o n.º de postos de trabalho.
Desde o fim da guerra colonial que esta figura não era "vista" em Portugal.
Chegou com o ano de 2007, mas com um sentido oposto ao do próprio termo. Em condições normais, mobilizar, indicia movimento, mas na Administração Pública Portuguesa passou a indiciar paragem - inactividade - desemprego.
Está previsto remeter 75 000 (setenta e cinco mil funcionários públicos) para a situação de mobilidade (parados).
Os custos sociais, económicos e financeiros vão ser enormíssimos.
Portugal necessita de criar riqueza e esta só nasce fruto do trabalho. Impedir funcionários de trabalhar só contribui para aumentar a pobreza e a exclusão.
Só o trabalho gera inovação e riqueza.
Se queremos que Portugal cresça e se desenvolva é fundamental criar as condições para que os cidadãos trabalhem.
É necessário transmitir confiança aos investidores.
É preciso criar condições para aumentar o n.º de postos de trabalho.
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