E os "saneados" continuam à espera de informação e de justificação da parte daqueles que prepararam e decidiram o seu afastamento.
Lastimável o que foi feito a tantos, tão dedicados, tão bons e tão competentes Funcionários.
A operacionalidade e funcionalidade dos serviços está, profundamente, atingida.
Mas os que preparam e decidiram o afastamento dos melhores continuam nos seus lugares de "chefia", naturalmente.
Porque não se faz a avaliação do que foi feito com a aplicação da chamada Lei da Mobilidade?
Estamos no fim do ano.
Esta é altura certa para se fazer a avaliação.
Porque não questionam todos aqueles que se sentem, legitimamente, "saneados"?
Porque não se avaliam os ganhos conseguidos com a dispensa dos Funcionários? SErá que os houve? Ou será que sabendo que não os houve, ou que os prejuízos são tantos e tão grandes que importa não avaliar?
QUEM NÃO DEVE NÃO TEME.
AVALIE-SE O QUE FOI FEITO.
O terão a consciência que nada de bom foi feito?
OU então se têm consciência do que foi feito foi bem feito proceda-se à avaliação.
MAS POR FAVOR NÃO SE ESQUEÇAM DE OUVIR TODOS AQUELES QUE FORAM INJUSTAMENTE AFASTADOS.
DE TODOS QUANTOS FORAM COLOCADOS ILEGALMENTE EM SITUAÇÃO DE MOBILIDADE ESPECIAL
O QUE PENSA SEVINATE PINTO DA MOBILIDADE ESPECIAL
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A EXIGIR CONFIRMAÇÃO
MOBILIDADE NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA PORTUGUESA
sexta-feira, 28 de dezembro de 2007
VEM AÍ NOVO ANO
QUEM TERÁ SIDO O PROPRIETÁRIO DESTA VIATURA?
QUEM TERÁ SIDO O PROPRIETÁRIO DESTA VIATURA?
MOBILIZADOS
Esta nova figura criada pela anunciada Reforma da Administração Pública tinha desaparecido do léxico habitual entre cidadãos.
Desde o fim da guerra colonial que esta figura não era "vista" em Portugal.
Chegou com o ano de 2007, mas com um sentido oposto ao do próprio termo. Em condições normais, mobilizar, indicia movimento, mas na Administração Pública Portuguesa passou a indiciar paragem - inactividade - desemprego.
Está previsto remeter 75 000 (setenta e cinco mil funcionários públicos) para a situação de mobilidade (parados).
Os custos sociais, económicos e financeiros vão ser enormíssimos.
Portugal necessita de criar riqueza e esta só nasce fruto do trabalho. Impedir funcionários de trabalhar só contribui para aumentar a pobreza e a exclusão.
Só o trabalho gera inovação e riqueza.
Se queremos que Portugal cresça e se desenvolva é fundamental criar as condições para que os cidadãos trabalhem.
É necessário transmitir confiança aos investidores.
É preciso criar condições para aumentar o n.º de postos de trabalho.
Desde o fim da guerra colonial que esta figura não era "vista" em Portugal.
Chegou com o ano de 2007, mas com um sentido oposto ao do próprio termo. Em condições normais, mobilizar, indicia movimento, mas na Administração Pública Portuguesa passou a indiciar paragem - inactividade - desemprego.
Está previsto remeter 75 000 (setenta e cinco mil funcionários públicos) para a situação de mobilidade (parados).
Os custos sociais, económicos e financeiros vão ser enormíssimos.
Portugal necessita de criar riqueza e esta só nasce fruto do trabalho. Impedir funcionários de trabalhar só contribui para aumentar a pobreza e a exclusão.
Só o trabalho gera inovação e riqueza.
Se queremos que Portugal cresça e se desenvolva é fundamental criar as condições para que os cidadãos trabalhem.
É necessário transmitir confiança aos investidores.
É preciso criar condições para aumentar o n.º de postos de trabalho.
counterwebkit2008
Quais as medidas que melhor poderão contribuir para a diminuição do déficit público?
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