O Director Regional de Agricultura do Alentejo determinou a abertura de procedimento concursal para 4 das 5 direcções de serviços criadas pela Portaria n.º 219-G/2007, de 28 de Fevereiro.
Surge de imediato uma primeira questão: porque não foi aberto concurso para a Direcção de Serviços de Inovação e Competitividade?
O que está escondido e que motiva a não abertura de concurso para director de serviços de inovação e competitividade deveria ser dado a conhecer aos cidadãos Portugueses.
Para quem conhece as razões só se poderá dizer que estamos mais uma vez perante mais um desrespeito pela lei e pelas regras.
Onde foram colocadas a clareza e a transparência de processos?
O que se está a passar na DRAPAl é indmissível num Estado de Direito.
Espera-se que tal como aconteceu com a colocação de funcionários em situação de mobilidade especial, os directores de serviços não estejam já escolhidos nesta data.
Esperemos que não sejam aqueles que estão já a ocupar, em regime de substituição, os actuais ocupantes dos cargos de directores de serviços.
Espera-se que agora se cumpram as orientações do senhor Ministro da Agricultura e que a rotação dos cargos dirigentes seja uma realidade.
espera-se que o concurso agora aberto não sirva só para a nomeação daqueles que já estão nos cargos e são os responsáveis pelo afastamento dos melhores Funcionários da DRAPAl de uma forma absolutamente à margem da lei e das regras.
Será que o Senhor Ministro da Agricultura dará cobertura a mais este desmando na DRAPAl?
Espera-se que não.
Espera-se que o respeito pela legalidade regresse à DRAPAl.
DE TODOS QUANTOS FORAM COLOCADOS ILEGALMENTE EM SITUAÇÃO DE MOBILIDADE ESPECIAL
O QUE PENSA SEVINATE PINTO DA MOBILIDADE ESPECIAL
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A EXIGIR CONFIRMAÇÃO
MOBILIDADE NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA PORTUGUESA
sábado, 7 de junho de 2008
QUEM TERÁ SIDO O PROPRIETÁRIO DESTA VIATURA?
QUEM TERÁ SIDO O PROPRIETÁRIO DESTA VIATURA?
MOBILIZADOS
Esta nova figura criada pela anunciada Reforma da Administração Pública tinha desaparecido do léxico habitual entre cidadãos.
Desde o fim da guerra colonial que esta figura não era "vista" em Portugal.
Chegou com o ano de 2007, mas com um sentido oposto ao do próprio termo. Em condições normais, mobilizar, indicia movimento, mas na Administração Pública Portuguesa passou a indiciar paragem - inactividade - desemprego.
Está previsto remeter 75 000 (setenta e cinco mil funcionários públicos) para a situação de mobilidade (parados).
Os custos sociais, económicos e financeiros vão ser enormíssimos.
Portugal necessita de criar riqueza e esta só nasce fruto do trabalho. Impedir funcionários de trabalhar só contribui para aumentar a pobreza e a exclusão.
Só o trabalho gera inovação e riqueza.
Se queremos que Portugal cresça e se desenvolva é fundamental criar as condições para que os cidadãos trabalhem.
É necessário transmitir confiança aos investidores.
É preciso criar condições para aumentar o n.º de postos de trabalho.
Desde o fim da guerra colonial que esta figura não era "vista" em Portugal.
Chegou com o ano de 2007, mas com um sentido oposto ao do próprio termo. Em condições normais, mobilizar, indicia movimento, mas na Administração Pública Portuguesa passou a indiciar paragem - inactividade - desemprego.
Está previsto remeter 75 000 (setenta e cinco mil funcionários públicos) para a situação de mobilidade (parados).
Os custos sociais, económicos e financeiros vão ser enormíssimos.
Portugal necessita de criar riqueza e esta só nasce fruto do trabalho. Impedir funcionários de trabalhar só contribui para aumentar a pobreza e a exclusão.
Só o trabalho gera inovação e riqueza.
Se queremos que Portugal cresça e se desenvolva é fundamental criar as condições para que os cidadãos trabalhem.
É necessário transmitir confiança aos investidores.
É preciso criar condições para aumentar o n.º de postos de trabalho.
counterwebkit2008
Quais as medidas que melhor poderão contribuir para a diminuição do déficit público?
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