OBJECTIVO E CONSEQUÊNCIAS DA REFORMA(?) DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

O único objectivo da auto-proclamada reforma(?) da Administração Pública é a redução de custos.
Esta conclusão é suportada pelas medidas tomadas neste âmbito, as quais não mais conseguiram do que (diz que tem a responsabilidade governativa) diminuir os encargos com a Administração Pública.
E tudo isto só foi possível à custa do Funcionários Públicos. Todas as medidas até agora tomadas, no âmbito da auto-proclamada reforma(?) só conseguiram diminuir os custos de funcionamento da Administração Pública.
Tem sido sucessivamente anunciada a diminuição de encargos com o pessoal (trabalhadores/Funcionários Públicos), faltando ainda comprovar, na prática tal afirmação.
O que na realidade tem acontecido é uma continuada apresentação e entrada em vigor de medidas de gestão de recursos humanos, na Administração Pública, as quais, invariavelmente, penalizam os seus Trabalhadores. De há três anos a esta parte todas as decisões têm penalizado os Funcionários Públicos. Não é conhecida nenhuma medida de autêntica Reforma da Administração Pública, nenhuma medida nem de sinais que motivem para a acção nem de estímulo a quem trabalha.
O que foi até agora conseguido foi a criação de um mau estar generalizado na Administração Pública.
O que pode estar em causa é já o normal funcionamento das Instituições.
O que até agora tem sido conseguido é uma generalizada desmotivação e mau estar o que está a conduzir e a empurrar para fora da Aministração Pública os melhores e os mais competentes.
A Administração Pública está num aceleradíssimo processo de empobrecimento.
Esperemos que quando a opinião pública, em geral, acorde para as consequências que já se estão a fazer sentir, não seja já demasiado tarde.
A Administração Pública ao não estar a ser reformada, não está a ser praparada para os novos desafios com que os seus trabalhadores estão a ser diariamente confrontados.
Para os que estão mais atentos e preocupados com o que se está a passar na Administração Pública é notória a contínua perca de capacidade de resposta dos diversos serviços públicos. Estes estão em ´processo contínuo, por vezes acelerado, de perca de eficácia e eficiência.
A generalidade dos cidadãos tem consciência desta realidade, mas talvez ainda não haja o entendimento que é urgente, necessário e cada vez mais imprescindível a intervenção para que o actual estado da coisa seja alterado.
De facto Portugal necessita de se modernizar. Mas o que está a ser feito na Adminsitração Pública (penalizar quem trabalha, promover o afaastamento dos mais competentes) só pode trazer consequências bem nefastas.
O "funcionamento" do País assenta, essencialmente, na operacionalidade da sua Administração Pública. E como as coisas estão, basta ouvir o que diz a generalidade dos cidadãos, nada de bom se pode esperar.
É necessário alterar, reformar muita coisa, mas com pés e cabeça, assim como com peso e medida. Não se deve nem se pode continuar só a prejudicar na esperança de que de geração expontânea surja algo de bom.
Há que mudar o rumo.
Há que modar os meios.
Há que modar a forma.
Há que prever as consequências.
Há que mudar para o bom. E o bom é mudar para melhorar.