Consta nos chamados 'mentideros', sítios normalmente bem informados, que o Governo deu instruções, verbais claro, aos dirigentes dos serviços para que os Funcionários dispensados (colocados em situação de mobilidade especial) com 55 ou mais anos não lhes fosse possibilitado qualquer regresso a qualquer serviço público.
SERÁ VERDADE?
A ser verdade isto mais não é do que uma tentativa de ASSASSINATO PROFISSIONAL.
Mas ainda queremos acreditar que tal não passará de boato.
Mas tenhamos também presente que os factos demonstram que os Funcionários com 55 ou mais anos estão a ser rejeitados em todos os serviços para os quais pedem transferência.
Se isto for verdade está-se a rejeitara apilicação da Lei da mobilidade.
Se isto está a acontecer alguém, com muita responsabilidade, está a promover exclusão.
É importante, fundamental mesmo, e cada vez mais essencial e urgente a intervenção do Senhor Primeiro Ministro.
Se isto está a acontecer em Portugal, será que ainda vivemos num Estado de Direito e Democrático?
Senhor Primeiro Ministro, em defesa dos DIREITOS HUMANOS e de CIDADANIA impõe-se a S. intervenção neste processo.
Há cada vez mais e ponderáveis razões para a intervenção, urgentíssima, do Senhor Primeiro Ministro.
DE TODOS QUANTOS FORAM COLOCADOS ILEGALMENTE EM SITUAÇÃO DE MOBILIDADE ESPECIAL
O QUE PENSA SEVINATE PINTO DA MOBILIDADE ESPECIAL
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A EXIGIR CONFIRMAÇÃO
MOBILIDADE NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA PORTUGUESA
segunda-feira, 7 de abril de 2008
QUEM TERÁ SIDO O PROPRIETÁRIO DESTA VIATURA?
QUEM TERÁ SIDO O PROPRIETÁRIO DESTA VIATURA?
MOBILIZADOS
Esta nova figura criada pela anunciada Reforma da Administração Pública tinha desaparecido do léxico habitual entre cidadãos.
Desde o fim da guerra colonial que esta figura não era "vista" em Portugal.
Chegou com o ano de 2007, mas com um sentido oposto ao do próprio termo. Em condições normais, mobilizar, indicia movimento, mas na Administração Pública Portuguesa passou a indiciar paragem - inactividade - desemprego.
Está previsto remeter 75 000 (setenta e cinco mil funcionários públicos) para a situação de mobilidade (parados).
Os custos sociais, económicos e financeiros vão ser enormíssimos.
Portugal necessita de criar riqueza e esta só nasce fruto do trabalho. Impedir funcionários de trabalhar só contribui para aumentar a pobreza e a exclusão.
Só o trabalho gera inovação e riqueza.
Se queremos que Portugal cresça e se desenvolva é fundamental criar as condições para que os cidadãos trabalhem.
É necessário transmitir confiança aos investidores.
É preciso criar condições para aumentar o n.º de postos de trabalho.
Desde o fim da guerra colonial que esta figura não era "vista" em Portugal.
Chegou com o ano de 2007, mas com um sentido oposto ao do próprio termo. Em condições normais, mobilizar, indicia movimento, mas na Administração Pública Portuguesa passou a indiciar paragem - inactividade - desemprego.
Está previsto remeter 75 000 (setenta e cinco mil funcionários públicos) para a situação de mobilidade (parados).
Os custos sociais, económicos e financeiros vão ser enormíssimos.
Portugal necessita de criar riqueza e esta só nasce fruto do trabalho. Impedir funcionários de trabalhar só contribui para aumentar a pobreza e a exclusão.
Só o trabalho gera inovação e riqueza.
Se queremos que Portugal cresça e se desenvolva é fundamental criar as condições para que os cidadãos trabalhem.
É necessário transmitir confiança aos investidores.
É preciso criar condições para aumentar o n.º de postos de trabalho.
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Quais as medidas que melhor poderão contribuir para a diminuição do déficit público?
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