Os Funcionários Públicos marcados para afastar da Administração Pública estão há mais de 1 ano a viver a situação mais degrandante pela qual qualquer Ser Humano pode passar.
Estes Funcionários colocados em situação de mobilidade especial foram vexados, humilhados, maltratados, vilipendiados, estigmatizados e, profundamente, atingidos na sua dignidade Humana e Profissional.
Foram afastados dos serviços depois de mais de 3 décadas de serviços irrepreesível. Foram afastados pelas razões que só os preparadores da decisão e os decisores conhecem.
Foram afastados sem nenhuma razão real e/ou aparente.
O seu afastamento é resultado da única e exclusiva vontade daqueles que intervieram na decisão.
É inacreditável que no mundo evoluído, no espaço da União Europeia se possam afastar Funcionários só porque quem foi encarregado de decidir entendeu expressar assim a sua vontade.
Os Funcionários assim afastados foram tratados com uma dignidade inferior à de qualquer animal.
Os procedimentos que conduziram ao afastamento de Funcionários da Administração Pública não podem ser considerados como sendo possuidores do mínimo de racionalidade.
O processo de afastamento destes Funcionários não tem nada de racionalidade.
Foi há, precisamente, 1 ano que demos início a este blog, com o objectivo de se denunciar todas as arbitrariedades cometidas nos vários processos que culminaram no afastamento dos melhores Funcionários de que a nossa Administração Pública dispõe.
Ou terá sido esta a razão do afastamento?
Se não foi, aueles que intervieram, participaram e decidiram pelo afastamento de colegas de serviço vão ter que justificar, muito bem, essas mesmas decisões.
Nada mais irracional do que não querer ou não ser capaz de justificar e/ou fundamentar qualquer decisão que tem a ver com o bem comum.
É que o afastamento de Funcionários Públicos da forma como foi feita a mais não corresponde do que a uma autêntica tentativa de assassinato profissional.
DE TODOS QUANTOS FORAM COLOCADOS ILEGALMENTE EM SITUAÇÃO DE MOBILIDADE ESPECIAL
O QUE PENSA SEVINATE PINTO DA MOBILIDADE ESPECIAL
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A EXIGIR CONFIRMAÇÃO
MOBILIDADE NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA PORTUGUESA
quinta-feira, 24 de julho de 2008
QUEM TERÁ SIDO O PROPRIETÁRIO DESTA VIATURA?
QUEM TERÁ SIDO O PROPRIETÁRIO DESTA VIATURA?
MOBILIZADOS
Esta nova figura criada pela anunciada Reforma da Administração Pública tinha desaparecido do léxico habitual entre cidadãos.
Desde o fim da guerra colonial que esta figura não era "vista" em Portugal.
Chegou com o ano de 2007, mas com um sentido oposto ao do próprio termo. Em condições normais, mobilizar, indicia movimento, mas na Administração Pública Portuguesa passou a indiciar paragem - inactividade - desemprego.
Está previsto remeter 75 000 (setenta e cinco mil funcionários públicos) para a situação de mobilidade (parados).
Os custos sociais, económicos e financeiros vão ser enormíssimos.
Portugal necessita de criar riqueza e esta só nasce fruto do trabalho. Impedir funcionários de trabalhar só contribui para aumentar a pobreza e a exclusão.
Só o trabalho gera inovação e riqueza.
Se queremos que Portugal cresça e se desenvolva é fundamental criar as condições para que os cidadãos trabalhem.
É necessário transmitir confiança aos investidores.
É preciso criar condições para aumentar o n.º de postos de trabalho.
Desde o fim da guerra colonial que esta figura não era "vista" em Portugal.
Chegou com o ano de 2007, mas com um sentido oposto ao do próprio termo. Em condições normais, mobilizar, indicia movimento, mas na Administração Pública Portuguesa passou a indiciar paragem - inactividade - desemprego.
Está previsto remeter 75 000 (setenta e cinco mil funcionários públicos) para a situação de mobilidade (parados).
Os custos sociais, económicos e financeiros vão ser enormíssimos.
Portugal necessita de criar riqueza e esta só nasce fruto do trabalho. Impedir funcionários de trabalhar só contribui para aumentar a pobreza e a exclusão.
Só o trabalho gera inovação e riqueza.
Se queremos que Portugal cresça e se desenvolva é fundamental criar as condições para que os cidadãos trabalhem.
É necessário transmitir confiança aos investidores.
É preciso criar condições para aumentar o n.º de postos de trabalho.
counterwebkit2008
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