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MOBILIDADE NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA PORTUGUESA

sábado, 16 de agosto de 2008

Aumento de aposentações deve-se a «ambiente criado»

Função Pública
Aumento de aposentações deve-se a «ambiente criado»
O coordenador da FESAP, Nobre dos Santos disse hoje à Lusa que o aumento do número de aposentações registadas na função pública no primeiro semestre deve-se «ao ambiente criado», acrescentando que há trabalhadores que se reformam apesar das penalizações

Nos primeiros seis meses do ano 11.610 funcionários públicos aposentaram-se, o que dá uma média de 63 trabalhadores por dia, ritmo que a manter-se dará um total de 23.000 no final do ano, noticiou hoje o Diário de Notícias.

Para o sindicalista da FESAP, afecto à UGT, «a situação que se vive na Administração Pública, nomeadamente no Ministério da Agricultura, não criou bom ambiente, sendo evidente que os funcionários que se podem aposentar, fazem-no, mesmo com uma penalização mínima».

Criticando a forma com está ser feita a avaliação na Função Pública, Nobre dos Santos reforçou que as «pessoas com mais altos salários e mais idade não estão satisfeitas, nem se querem sujeitar» a tal, esclarecendo que os «problemas existentes não são de natureza técnica, mas estruturais».

«Serviços públicos como as escolas, saúde e segurança social são os que mais se ressentem com a perda de funcionários porque são justamente os mais carenciados de pessoal, logo, tem de haver do Governo uma certa atenção e tomar medidas nestes sectores», acrescentou.

«Se o Governo cumprir o que diz, que por cada dois entra um, deve ter atenção fundamentalmente nos serviços carenciados», acrescentou, reportando-se ao facto de os países do Norte da Europa terem «um rácio maior per capita de funcionários públicos».

No caso da saúde, o sindicalista considera ser o «sector onde as pessoas mais reclamam», sendo «evidente a necessidade de uma reestruturação global».

O coordenador da FESAP acredita que o processo de aposentação e reestruturação na Função Pública se estabilize «a médio prazo, dentro de dois ou três anos», isto, porque «dentro da Administração ainda há pessoas com tecnicidade elevada, pelo que, não sei se os serviços lhe darão a aposentação, ou com restrições».

«O problema que se levanta é que se os efectivos não forem devidamente compensados, corre-se o risco da infuncionalidade de alguns serviços», comenta.

«Mas num futuro imediato, não auguramos nada de bom para a funcionalidade da Função Pública», conclui Nobre dos Santos.

Lusa/SOL

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MOBILIZADOS

Esta nova figura criada pela anunciada Reforma da Administração Pública tinha desaparecido do léxico habitual entre cidadãos.
Desde o fim da guerra colonial que esta figura não era "vista" em Portugal.
Chegou com o ano de 2007, mas com um sentido oposto ao do próprio termo. Em condições normais, mobilizar, indicia movimento, mas na Administração Pública Portuguesa passou a indiciar paragem - inactividade - desemprego.
Está previsto remeter 75 000 (setenta e cinco mil funcionários públicos) para a situação de mobilidade (parados).
Os custos sociais, económicos e financeiros vão ser enormíssimos.
Portugal necessita de criar riqueza e esta só nasce fruto do trabalho. Impedir funcionários de trabalhar só contribui para aumentar a pobreza e a exclusão.
Só o trabalho gera inovação e riqueza.
Se queremos que Portugal cresça e se desenvolva é fundamental criar as condições para que os cidadãos trabalhem.
É necessário transmitir confiança aos investidores.
É preciso criar condições para aumentar o n.º de postos de trabalho.


Quais as medidas que melhor poderão contribuir para a diminuição do déficit público?

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