Desde logo porque se transmitiu a ideia de querer deixar uma marca para o futuro.
De seguida porque se ignorou uma história de 200 anos de Administração Pública.
A cultura organizacional dos serviços públicos foi identificada com o Estado Novo.
Começaram a tomar medidas que só visaram prejudicar os Funcionários Públicos.
Hostilizaram-se os melhores, mais capazes e mais competentes para criarem condições para a instalação dos boys.
Escolheu-se empresa competentíssima no domínio do modelo americano.
Não foi tida em conta a realidade Portuguesa.
O modelo escolhido já deu provas, noutros países, de fracasso total e absoluto.
Por tudo isto, Portugal corre sérios risco de desmantelamento de uma Administração Pública que apesar de muitos defeitos, conseguiu manter o País a funcionar apesar de todas as dificuldades, e foram muitas, depois do 25 de Abril.
Nunca Portugal passou tantas e tão grandes dificuldades como as que começa a viver com esta teimosia de deixar marca na reforma de uma Administração que tem sido o garante de progressivos níveis de satisfação e bem estar da população.
Estamos ainda a tempo de estancar o que de muitíssimo mau se aproxima.
O que já foi feito é demasiado mau para que não se faça, com a maior brevidade possível, uma avaliação das medidas tomadas e implementadas.
Portugal corre o risco de paralização total.
É difícil encontrar algum período da nossa história onde tantas medidas conhecessem tanta e tão grande contestação.
Veja-se o caso da manifestação dos Professores.
Desde então a Ministra da Educação como que se eclipsou.
Os níveis de exigências passou, praticamente, a ser nulo.
Trabalha-se para as estatísticas.
Para tal é necessário diminuir o insucesso escolar. Para tal é necessário que os Professores retenham um númenro cad vez menor de alunos.
Aqules que estamos com um mínimo de atenção à vida colectiva sentimos o como Portugal está todos os dias pior e como os Portugueses amanhã terão, certamente, mais dificuldades do que tiveram hoje.
É assim há 5 anos. Com sinais de agravmento.
Portugal tem que recuperar a esperança.
Para tal é essencial aumentarem-se os níveis de confiança. E de segurança. Bom nesta nem é necessário falar. Só hoje até meio da tarde já tinham sido assaltadas duas bombas de combustível, uma agência bancária e um posto dos CTT.
è este País que está a ser construído.
É este tipo de construção que temos que evitar para que não aconteça como também hoje ocorreu no Trabunal de Fafe com a queda do telhado onde morreu um cidadão trabalhador.
Se o que está a ser feito não for alterado corremos o risco de todo o edifício da Administração Pública ruir.
DE TODOS QUANTOS FORAM COLOCADOS ILEGALMENTE EM SITUAÇÃO DE MOBILIDADE ESPECIAL
O QUE PENSA SEVINATE PINTO DA MOBILIDADE ESPECIAL
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A EXIGIR CONFIRMAÇÃO
MOBILIDADE NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA PORTUGUESA
terça-feira, 26 de agosto de 2008
QUEM TERÁ SIDO O PROPRIETÁRIO DESTA VIATURA?
QUEM TERÁ SIDO O PROPRIETÁRIO DESTA VIATURA?
MOBILIZADOS
Esta nova figura criada pela anunciada Reforma da Administração Pública tinha desaparecido do léxico habitual entre cidadãos.
Desde o fim da guerra colonial que esta figura não era "vista" em Portugal.
Chegou com o ano de 2007, mas com um sentido oposto ao do próprio termo. Em condições normais, mobilizar, indicia movimento, mas na Administração Pública Portuguesa passou a indiciar paragem - inactividade - desemprego.
Está previsto remeter 75 000 (setenta e cinco mil funcionários públicos) para a situação de mobilidade (parados).
Os custos sociais, económicos e financeiros vão ser enormíssimos.
Portugal necessita de criar riqueza e esta só nasce fruto do trabalho. Impedir funcionários de trabalhar só contribui para aumentar a pobreza e a exclusão.
Só o trabalho gera inovação e riqueza.
Se queremos que Portugal cresça e se desenvolva é fundamental criar as condições para que os cidadãos trabalhem.
É necessário transmitir confiança aos investidores.
É preciso criar condições para aumentar o n.º de postos de trabalho.
Desde o fim da guerra colonial que esta figura não era "vista" em Portugal.
Chegou com o ano de 2007, mas com um sentido oposto ao do próprio termo. Em condições normais, mobilizar, indicia movimento, mas na Administração Pública Portuguesa passou a indiciar paragem - inactividade - desemprego.
Está previsto remeter 75 000 (setenta e cinco mil funcionários públicos) para a situação de mobilidade (parados).
Os custos sociais, económicos e financeiros vão ser enormíssimos.
Portugal necessita de criar riqueza e esta só nasce fruto do trabalho. Impedir funcionários de trabalhar só contribui para aumentar a pobreza e a exclusão.
Só o trabalho gera inovação e riqueza.
Se queremos que Portugal cresça e se desenvolva é fundamental criar as condições para que os cidadãos trabalhem.
É necessário transmitir confiança aos investidores.
É preciso criar condições para aumentar o n.º de postos de trabalho.
counterwebkit2008
Quais as medidas que melhor poderão contribuir para a diminuição do déficit público?
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