OS FUNCIONÁRIOS EM MOBILIDADE SENTEM-SE ENGANADOS

E sentem-se enganados porque lhes foi atribuída uma classificação de serviço que tinha como único objectivo a sua progressão na carreira.
Porque pegaram nessa mesma classificação (como se pode ver pelo post anterior nem o que a lei obriga foi utilizado para afastar os Funcionários) e disseram que a utilizaram para manter aqueles que tinham maior classificação.
Grave grave é o comportamento protagonizado pelo menos por um dos dirigentes da Direcção Regional de Agricultura do Alentejo que pediu a Funcionários que já estavam no topo da carreira para aceitarem um classificação mais baixa - permitindo-lhe reservar as quotas de Muito Bom e Excelente para aqueles funcionários ainda necessitariam dessa classificação para progredirem nas respectivas carreiras.
E assim foi possível dispensar Funcionários.
Será que isto já estava pensado para ser exeuctado de forma a encontrar uma metodologia que pudesse justificar o afastamento de Funcionários, previamente, marcados?
Por respeito à verdade dos factos houve um dirigente que classificou a sua própria mulher. Claro que ambos continuaram ao serviço.
Este facto é inaceitável sob os pontos de vista da ética e da moral.
E os Funcionários em mobilidade têm assim toda a legitimidade para se sentirem enganados.
Sentem que a sua boa fé foi utlizada para os afastar.
Será aceitável tudo isto?
Quem puder e quiser retire as respectivas ilações.