DE TODOS QUANTOS FORAM COLOCADOS ILEGALMENTE EM SITUAÇÃO DE MOBILIDADE ESPECIAL

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A EXIGIR CONFIRMAÇÃO

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MOBILIDADE NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA PORTUGUESA

domingo, 30 de março de 2008

OS FUNCIONÁRIOS EM MOBILIDADE SENTEM-SE ENGANADOS

E sentem-se enganados porque lhes foi atribuída uma classificação de serviço que tinha como único objectivo a sua progressão na carreira.
Porque pegaram nessa mesma classificação (como se pode ver pelo post anterior nem o que a lei obriga foi utilizado para afastar os Funcionários) e disseram que a utilizaram para manter aqueles que tinham maior classificação.
Grave grave é o comportamento protagonizado pelo menos por um dos dirigentes da Direcção Regional de Agricultura do Alentejo que pediu a Funcionários que já estavam no topo da carreira para aceitarem um classificação mais baixa - permitindo-lhe reservar as quotas de Muito Bom e Excelente para aqueles funcionários ainda necessitariam dessa classificação para progredirem nas respectivas carreiras.
E assim foi possível dispensar Funcionários.
Será que isto já estava pensado para ser exeuctado de forma a encontrar uma metodologia que pudesse justificar o afastamento de Funcionários, previamente, marcados?
Por respeito à verdade dos factos houve um dirigente que classificou a sua própria mulher. Claro que ambos continuaram ao serviço.
Este facto é inaceitável sob os pontos de vista da ética e da moral.
E os Funcionários em mobilidade têm assim toda a legitimidade para se sentirem enganados.
Sentem que a sua boa fé foi utlizada para os afastar.
Será aceitável tudo isto?
Quem puder e quiser retire as respectivas ilações.

QUEM TERÁ SIDO O PROPRIETÁRIO DESTA VIATURA?

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MOBILIZADOS

Esta nova figura criada pela anunciada Reforma da Administração Pública tinha desaparecido do léxico habitual entre cidadãos.
Desde o fim da guerra colonial que esta figura não era "vista" em Portugal.
Chegou com o ano de 2007, mas com um sentido oposto ao do próprio termo. Em condições normais, mobilizar, indicia movimento, mas na Administração Pública Portuguesa passou a indiciar paragem - inactividade - desemprego.
Está previsto remeter 75 000 (setenta e cinco mil funcionários públicos) para a situação de mobilidade (parados).
Os custos sociais, económicos e financeiros vão ser enormíssimos.
Portugal necessita de criar riqueza e esta só nasce fruto do trabalho. Impedir funcionários de trabalhar só contribui para aumentar a pobreza e a exclusão.
Só o trabalho gera inovação e riqueza.
Se queremos que Portugal cresça e se desenvolva é fundamental criar as condições para que os cidadãos trabalhem.
É necessário transmitir confiança aos investidores.
É preciso criar condições para aumentar o n.º de postos de trabalho.


Quais as medidas que melhor poderão contribuir para a diminuição do déficit público?

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