DE TODOS QUANTOS FORAM COLOCADOS ILEGALMENTE EM SITUAÇÃO DE MOBILIDADE ESPECIAL

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A EXIGIR CONFIRMAÇÃO

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MOBILIDADE NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA PORTUGUESA

terça-feira, 4 de março de 2008

A PREVERSIDADE DA AVALIAÇÃO

De há alguns anos a esta parte que se quer fazer crer que jamais houve avaliação na função pública.
Este constituiu tão só mais um argumento para a diabolização dos Funcionários Públicos.
A "perseguição" montada aos Funcionários Públicos é uma tentativa de atribuir as responsabilidades que cabem por intyeiro ao poder político e aos governos. Foram estes que admitiram os funcionários, foram estes que deixaram chegar ao actual estado de coisas.
Há várias décadas que os Funcionários Públicos vêm alertando para a necessidade de se proceder a uma reforma da Administração. E não é necessário ser muito velho para nos recordarmos que até chegámos a ter um Minsitro da Reforma Administrativa.
O que sempre faltou e continua a faltar é a coragem para identificar, enfrentar e encontrar soluções.
Pode-se dizer que continua a faltar porque, contrariam,ente, ao que se quer fazer crer não está em curso nenhuma reforma da Administração.
O que está a ser feito mais não é do que a tomada de medidas avulsas que visam diminuir o rendimento dos Funcionários e não são mais do que medidas de gestão de recursos humanos.
Nada está a mudar na Administração. Pior ainda é que ao estarem a dispensar os melhores a Administração Pública está a ressentir-se disso e a qualidade dos serviços não para de baixar.
Os Funcionários Públicos ao sentirem-se mal tratados por aqueles que governam este País interiorizaram já um sentimento de revolta que, dificilmente, desaparecerá sem o desapareciomento dos respectivos actores e autores.
Ao querer-se fazer crer que os Funcionários eram uns "malandros" e que eram os responsáveis pelas dificuldades do País mais não fizeram do que se desculpabilizar e não assumir as responsabilidades que são só daqueles que não as querem assumir.
Tudo isto tem contribuído para a criação e aprofundamento de um estado de crispação generalizado no seio da sociedade portuguesa.
Mas pior ainda é que o estado de crispação tem vindo a ser substituído por uma crescente agressividade.
Lamentavelmente há quem não queira nem ver nem analizar a realidade social, escondendo a cabeça na areia e pondo serviçais a tentar fazer crer que a realidade não é aquela que os Portugueses vêem e sentem mas antes aquela que os "instalados" querem.
E é aqui que entra a fobia da avaliação.
Quere-se fazer crer que avaliando os outros se está a contribuir para melhorar o actual estado de coisas.
Nada mais errado porque não é tentando ler outra coisa que não a realidade vivida e sentida que se resolvem os problemas. Assim só se acrescentam e potenciam os problemas e a situação continuará a degradar-se.
è fundamental encontrar soluções.

QUEM TERÁ SIDO O PROPRIETÁRIO DESTA VIATURA?

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MOBILIZADOS

Esta nova figura criada pela anunciada Reforma da Administração Pública tinha desaparecido do léxico habitual entre cidadãos.
Desde o fim da guerra colonial que esta figura não era "vista" em Portugal.
Chegou com o ano de 2007, mas com um sentido oposto ao do próprio termo. Em condições normais, mobilizar, indicia movimento, mas na Administração Pública Portuguesa passou a indiciar paragem - inactividade - desemprego.
Está previsto remeter 75 000 (setenta e cinco mil funcionários públicos) para a situação de mobilidade (parados).
Os custos sociais, económicos e financeiros vão ser enormíssimos.
Portugal necessita de criar riqueza e esta só nasce fruto do trabalho. Impedir funcionários de trabalhar só contribui para aumentar a pobreza e a exclusão.
Só o trabalho gera inovação e riqueza.
Se queremos que Portugal cresça e se desenvolva é fundamental criar as condições para que os cidadãos trabalhem.
É necessário transmitir confiança aos investidores.
É preciso criar condições para aumentar o n.º de postos de trabalho.


Quais as medidas que melhor poderão contribuir para a diminuição do déficit público?

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